Research of manpower supply business field.

他に類のない派遣業界幹部向けの会員制メールマガジンを発行し始めて4年になります。派遣業界に 関する話題を斬新独特の切り口で取り上げ、多くの派遣会社管理職の皆様に愛読いただいております。そのバックナンバーの一部を御覧下さい。

東田康之

当サイトについて

株式会社人材ビジネスフォーラム
代表取締役    東田康之

会員制メールマガジンが母体

このサイトのコンテンツは私が発行する派遣会社幹部向けの会員制メールマガジン「週刊人材派遣市況通信」を母体としております。このメルマガは人材派遣会社向けの人材紹介会社を経営する私が、それまでの派遣会社勤務体験と紹介業開業後の派遣会社幹部との交際経験をもとに、派遣会社の幹部に対し会社経営の参考になるであろう情報を購読会社幹部に週1回のメールマガジン形式で定期送信するものです。

初めての発刊は2002年11月。当初の発刊の目的は、本業の人材紹介会社としての当社の存在を、お会いした派遣会社幹部に忘れられないように、私が収集した派遣業界の話題をメルマガを作ってフォロー送信することでした。発行は不定期でもちろん送信料は無料でした。それが回を重ねるごとに、送信人数が増えるごとに好評を得て、毎号の反響も大きなものになりました。当然その期待に応えるためのメルマガ作成パワーも過大なものになり、発刊半年後に有料購読をお願いすることを決断し、今に至ります。

2007年7月末現在で発行累計225号、購読社数は数十社に成長し、資本系派遣会社の大手についてはほとんどが購読いただき、幹部の皆様が定期配信を楽しみにしていただく媒体になりました。

このサイトの目的

上記市況通信はメールマガジンという媒体の特性上「毎週読み切り」となりますが、中には資料的価値、保存価値のある内容も多く、それを毎週「読み捨てられる」のは作成者としてやるせない気持ちもあり、この「手塩にかけた情報たち」をしっかりした場所に保存したいと思い、あらたにサイトを立ち上げ、そこに主要バックナンバー号を移転保存することにしました。それがこのサイト「業界人のための派遣業界研究」です。

購読会員の皆様にも過去号を手軽に呼び出せる手段が出来て便宜をはかれるかと思います。サイトの読者としてはこの既会員の皆様のほかに、人材派遣業界に従事しておられる管理職の皆様を想定しております。このようなコンテンツ、想定対象層のサイトは他に類例がありませんので、日々の派遣会社運営のご参考にしていただければ幸いです。

もちろん有料媒体を公開することは現購読者様への信義に反しますので、このサイトへの掲載は3ヶ月前までのバックナンバーに限定し、かつそのうち時宜性の強すぎる号は除外し、また公開媒体であることから「強い本音」の表現部分は表記を和らげたり削除して掲載しました。本編のリアルタイムで本音の醍醐味を体験されたい方はご購読をお申し込みください。